• Home
  • Gratis tips
  • Over Suzanne
  • In de media
  • Training en Spreker
  • Blog
  • Voor werkgevers
  • Voor werknemers
  • Voor HR-Professionals
  • Contact

BLOG Zieke werknemer

Mijn werknemer heeft een chronische ziekte – wat nu?

lees verder

Slapend dienstverband en binnenkort met AOW?

lees verder

Wanneer wordt passende arbeid bedongen arbeid?

lees verder

Er is weer nieuws over slapend dienstverband – ‘Foots-criterium’

lees verder

Slapend dienstverband wel/niet opzeggen?

lees verder

Compensatie transitievergoeding – hoe werkt het?

lees verder

1% ziek houden – goed idee?

lees verder

Wat is het tweede spoor? – uitleg in 5 stappen

lees verder

Gaat het MKB minder loon door betalen bij ziekte?

lees verder

Moet werkgever een slapend dienstverband toch opzeggen?

lees verder

Mag je een obese werknemer ontslaan?

lees verder

Loondoorbetaling tijdens ziekte – Lees mijn 5 tips

lees verder

BNR Nieuwsradio interviewde mij over re-integratie van zieke werknemers

lees verder

Waarom dien je geen ontslagaanvraag in na twee jaar ziekte?

lees verder
Vorige
Volgende

Categorieën

  • Arbeidsovereenkomst
  • Arbeidsrelatie
  • Reorganisatie
  • Zieke werknemer

Download gratis e-book

‘Hoe ga je om met zieke werknemers?’

Hoe ga je om met zieke werknemers die meer hebben dan alleen een griepje? In dit gratis E-book editie 2022 belicht ik in 16 artikelen de juridische perspectieven en komen verzuimexperts aan het woord.

Download

Best gelezen blogs

  • Informatieplicht Informatieplicht werkgever uitgebreid(er)
  • studiekostenbeding Studiekostenbeding – wat mag nog wel?
  • 1% ziek 1% ziek houden – goed idee?

Geen gedoe met personeel

ARBEIDSRECHT VOOR ONDERNEMERS

Geen gedoe met personeel bevat belangrijke arbeidsrechtelijke thema's en is vroeg of laat relevant voor iedere ondernemer met personeel. Inclusief praktische tips en handige checklists. Bestel direct je exemplaar!

Meer info en bestellen

Inschrijven voor de Arbeidsrecht Nieuwsbrief

ja graag!

Recente reacties

  • W.R. Hanssen op Cosmetische ingreep: ziekte of opzet?
  • Suzanne Meijers op Cosmetische ingreep: ziekte of opzet?
  • W.R. Hanssen op Cosmetische ingreep: ziekte of opzet?

elke twee weken GRATIS TIPS ontvangen?

ja graag!
  • Brigittenstraat 22
  • 3512 KM Utrecht
  • 030 - 307 44 61
  • KvK 83101624
    BTW NL862727236B01
  • Cookiebeleid
    Privacyverklaring Suzanne Meijers Arbeidsrecht Advocaat B.V.

Geen gedoe met personeel

ARBEIDSRECHT VOOR ONDERNEMERS

Bestel direct je exemplaar!

Bestel nu
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}