In de media - Suzanne Meijers - Arbeidsrecht Advocaat

Vraag en antwoord: bedrijfseigendommen HR Rendement, januari 2023 Een werknemer treedt uit dienst, maar wil de ter beschikking gestelde bureaustoel (voor het thuiswerken) niet terugbrengen. Wat kunnen we doen? Ik geef antwoord in het artikel voor HR Rendement. Klik hier.
Dit zijn je rechten bij een reorganisatie Nu.nl, 17 januari 2023 Vanwege financiële tegenspoed moet het bedrijf waar je werkt bezuinigen. Soms gaat een werkgever dan over tot een reorganisatie. Welke gevolgen heeft dat voor jou als werknemer? Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers legt uit wat je te wachten staat. Klik hier om te lezen.
Flitsbezorger Getir vraagt kantoorpersoneel fulltime op het werk te komen, maar mag dat wel? Dat hangt af van je arbeidsovereenkomst BusinessInsider Nederland, 11 januari 2023 Het levert een interessante juridische vraag op: mag je in Nederland als bedrijf wel van je huidige kantoormedewerkers verlangen dat ze fulltime op kantoor verschijnen? Ze doen immers geen werk waarvoor je per se op locatie aanwezig dient te zijn, zoals fabrieks-, verzorgings- of politiewerk. Klik hier.
Mag je eigenlijk netflixen op je werktelefoon of op vakantie met de leaseauto? NU.nl, 20 december 2022 Welke rechten hebben werknemers bij het gebruik van een auto, laptop of telefoon van de zaak? Arbeidsrechtsadvocaat Suzanne Meijers legt het uit. Klik hier om te lezen.
Schrap het automatische leeftijdsontslag Dit is de Dag, radio 1, 14 december 2022 Kamerlid Liane den Haan wil dat ouderen niet meer automatisch ontslagen kunnen worden als de pensioenleeftijd is bereikt. Het moet dus makkelijker worden om door te werken na je pensioen. Is dat een goed idee? Een gesprek met Tweede Kamerlid Liane den Haan, advocaat arbeidsrecht Suzanne Meijers en hoogleraar Neuropsychologie Erik Scherder. Klik hier om te kijken en te luisteren.
Onder vier ogen én voor andere oren… MT Rendement, december 2022 Mag het maken van een geluidsopname zomaar? Lees mijn artikel in MT Rendement (inclusief cartoon van Fokke en Sukke) hier.
‘Opa’s en oma’s gezocht’ RTL Nieuws, 1 november 2022 Afgelopen vrijdag reageerde Corrie Kapteyn op een opvallende vacature van Albert Heijn-winkel waar ze op zoek waren naar opa’s en oma’s om het personeelstekort aan te pakken. Gisteren kreeg ze al een contract. Ze wil twee ochtenden in de week werken, maar niet in dezelfde uren als haar kleinzoon. “Ik begin met vakkenvullen en daarna ga ik misschien wel achter de kassa.” Klik hier om verder te lezen.
Wat als een werknemer elders bijklust? Arbeidsveiligheid.net, 3 oktober 2022 Een werknemer klust bij in de vrije uurtjes. Je ziet de vermoeidheid toeslaan. Mag je ingrijpen en het bijbeunen verbieden? Ik schreef een artikel voor Arbeidsveiligheid.net. Klik hier om verder te lezen.
Verschillende soorten verlof: dit moet je erover weten NU.nl, 30 augustus 2022 Bij ziekte hoef je niet op je werk te verschijnen. Maar wat als je een trouwerij hebt, als je moet verhuizen, of als er een inbreker in je huis is geweest? Ook hier mag je verlof voor aanvragen. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers en jurist Ilse Vermeulen van hr-dienstverlener Please zetten enkele verlofvormen op een rijtje. Klik hier om verder te lezen.
Werken in de warmte: dit mag je wel én niet van je baas verwachten tijdens een hittegolf Libelle, 20 juli 2022 Nu velen er door die bloedverschroeiende warmte beroerde nachten op hebben zitten, is de tijd meer dan ooit rijp voor een goed gesprek over voorschriften en protocollen rondom werken tijdens een hittegolf. Dat hadden we met arbeidsrechtadvocate Suzanne Meijers. Plus: tips! Klik hier om te lezen.
Bij Rituals moeten alleen de vrouwen make-up op – is dat discrimineren? NRC, 18 juli 2022 Voor cosmeticaketen Rituals zijn werknemers óók een uithangbord voor producten. Maar alleen vrouwen moeten make-up op. Mag dat? Vanaf dinsdag buigt het College voor de Rechten van de Mens zich erover. Ik gaf input voor het artikel. Klik hier om te lezen.
Workation: waar moet je aan denken? NRC in samenwerking met T-mobile, 4 juli 2022 Op vakantie en tegelijkertijd je werk gedaan krijgen. Sinds de coronacrisis is het heel normaal om vanuit huis te werken, maar wint de zogenoemde ‘workation’ aan terrein. Hoe zorg je er als werknemer en werkgever voor dat het soepel verloopt en wat zijn de voordelen en uitdagingen? Klik hier om te luisteren.
Anders Denken Podcast: verbod op verbod nevenwerkzaamheden en wet werken waar je wilt Paradigma Groep, 30 juni 2022 Nieuwe wetswijzigingen en wetsvoorstellen liggen op de loer. Hoe moeten organisaties daarmee omgaan? Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocaat en ondernemer, weet zwaar juridische stof toch duidelijk en behapbaar te maken. Klik hier om de podcast te beluisteren.
Werken waar je wil: is wetsvoorstel hard nodig of voor de bühne? RTL Nieuws, 15 juni 2022 In het wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’, dat vandaag in de Tweede Kamer wordt behandeld, staat dat werknemers sterker komen te staan als ze willen thuiswerken. Goed nieuws dus voor iedereen die graag vanuit huis werkt, maar door de baas nog naar kantoor wordt gesommeerd. Maar is zo’n wet wel écht nodig? Klik hier om verder te lezen.
Gesprekken blijven niet onder vier ogen HR Rendement, juni 2022 Het komt regelmatig voor: werknemers die – al dan niet stiekem – een geluidsopname maken van een gesprek met hun werkgever. Bijvoorbeeld omdat ze slecht nieuws verwachten. Maar mag zo’n geluidsopname zomaar en wat te doen als een werknemer vooraf transparant is door gewoon te vragen of hij een geluidsopname mag maken? Lees hier het hele artikel dat ik schreef voor HR Rendement.
Hoe verdeel je de vakantieperiode eerlijk met collega’s? Volkskrant, 11 mei 2022 Nu we weer makkelijker op vakantie (naar het buitenland) kunnen, keert de aloude strijd om de vakantieperiode terug. Niet alle collega’s kunnen op hetzelfde moment vrij nemen. Hoe zorg je dat iedereen zich kan vinden in de verdeling? Lees verder in het artikel van journalist Yasmine Esser, waar ik input voor gaf.
Heb je recht om vrij te zijn op een officiële feestdag? Nu.nl, 26 april 2022 Veel Nederlanders zijn op Koningsdag vrij, maar voor werknemers in bijvoorbeeld de horeca, de supermarktbranche of in het ziekenhuis gaat die vlieger niet op. Hebben werkenden het recht om op een officiële feestdag vrij te zijn? Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers en hr-expert Doreen van der Pols leggen uit hoe het zit. Klik hier om het hele artikel te lezen.
Wat kun je doen als je niet terug naar kantoor wilt? Volkskrant, 28 maart 2022 Ondanks al het geklaag over eindeloze videovergaderingen en de torenhoge energierekening, beviel vanuit huis werken de meeste werknemers toch wel. Lang niet alle mensen zitten er dan ook op te wachten weer op kantoor te werken. Naast psycholoog en hoogleraar Aukje Nauta geef ik advies. Klik hier voor het hele artikel van journalist Yasmine Esser.
‘Werken waar je wilt’ Publiek Denken, 14 maart 2022 Nieuwe werk-werkelijkheid of oplossing voor een niet bestaand probleem? Ik betoog dat laatste, net als de AWVN. ‘In de praktijk loopt het wel los, we moeten de werknemer vooral niet te zielig maken.’ D66 meent iets anders. Klik hier om te lezen.
Verbod op verbod op nevenwerkzaamheden? HR Rendement, maart 2022 Vanaf augustus is het in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. Wat houdt het huidige verbod in en waar kun je je nu al op voorbereiden? Klik hier om mijn artikel in HR Rendement te lezen.
Een verzuimbonus, mag dat? BNR Zakendoen, 7 februari 2022 Naar aanleiding van de berichtgeving op NU.nl over verzuimbonussen bij Hoogvliet werd ik gevraagd of die juridisch gezien zijn toegestaan. Ik ben een paar minuten in gesprek met Thomas van Zijl. Luisteren vanaf minuut: 01:40. Klik hier.
Hoogvliet betaalt werknemers bonus uit als ze niet ziek zijn NU.nl, 7 februari 2022 Supermarktketen Hoogvliet geeft zijn werknemers een bonus boven op hun standaardsalaris als ze zich niet ziek melden. Dat roept vragen op, zeker nu het coronavirus rondgaat en zieke mensen nog meer worden aangemoedigd om thuis te blijven. Lees verder.
Ik werk fulltime, mag ik solliciteren in de baas z’n tijd? AD, 7 februari 2022 Sollicitatiegesprekken vinden vrijwel altijd tijdens de werkdag plaats. Maar wat als je al fulltime werkt en tussen 9 en 5 met je huidige baan bezig moet zijn? Mag je vrij vragen om te solliciteren bij een ander bedrijf? Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers legt uit hoe het zit. Klik hier om verder te lezen.
Appen of online shoppen onder werktijd, mag dat? NU.nl, 2 februari 2022 In de baas z’n tijd appjes beantwoorden, een nieuwe jas bestellen of een vakantie boeken, mag dat eigenlijk wel? Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers legt uit hoe het zit. Klik hier om te lezen.
Help, de baas bespioneert me FD Persoonlijk, 29 januari 2022 Zeker nu we massaal thuiswerken kan je werkgever behoefte hebben aan wat meer controle. Maar hij mag niet zomaar ongevraagd je gangen nagaan en bijvoorbeeld je e-mail- en surfgedrag volgen. Want privacy is een grondrecht, ook op de (thuis)werkvloer. Journalist Heide Klijssen vroeg mij om input. Klik hier.
Mag een werkgever je verbieden om op wintersport te gaan? RTL Nieuws, 10 januari 2022 Jaarlijks gaan een miljoen Nederlanders op wintersport. Niet alle bedrijven zijn daar blij mee. Mag je werkgever je verbieden af te reizen naar de sneeuw? Klik hier om verder te lezen.
Beste baas, vraag eens echt hoe het met je medewerkers gaat FD Persoonlijk, 13 november 2021 Je hoort al jaren over duurzame inzetbaarheid, maar wat komt er nu echt van terecht? Ik leverde juridische input voor het artikel van journalist Barbara Noordermeer. Klik hier om het artikel te lezen als je abonnee bent of hier voor de pdf versie.
De juridische kant van thuiswerken Out of Office podcast (Vodafone/BNR), 11 november 2021 Host Jörgen Raymann en co-host Daphne Depassé nemen je mee in de toekomst van werken. In deze aflevering gaat het over de juridische aspecten van het thuiswerken en schuif ik aan als gast. Klik hier om de aflevering te beluisteren.
Method in Madness podcast 3 november 2021 Auteur en spreker Sabysachi Sengupta interviewt mij over mijn boek ‘Geen gedoe met personeel, arbeidsrecht voor ondernemers’, mijn werk en vraagt wat voor mij een belangrijke stap is geweest. Klik hier om de aflevering te beluisteren.
Bedrijf failliet? Dit kun je als werknemer verwachten Nu.nl, 2 november 2021 Als het bedrijf waarvoor jij werkt failliet gaat, dan is dit vaak de eerste keer dat je zoiets meemaakt. Raak je baan plus inkomen dan meteen kwijt? Experts leggen uit waar je rekening mee moet houden. Klik hier voor het hele artikel.
Straks met QR-code naar je werk? Vijf vragen en antwoorden RTL Nieuws, 30 oktober 2021 De besmettingscijfers lopen op en dinsdag wordt bekend welke maatregelen het kabinet wil nemen om daar iets aan te doen. Een mogelijkheid die op tafel ligt, is dat je straks een QR-code moet laten zien op je werk, net zoals in Italië. Wat zou dat betekenen? Vijf vragen en antwoorden. Klik hier.
Alkmaarder luidt de noodklok: GGD-medewerkers dreigen hun baan te verliezen NH Nieuws, 18 oktober 2021 Suzanne Meijers, advocaat arbeidsrecht, laat aan NH Nieuws weten dat zij niet verwacht dat er een uitzondering op de WAB wordt gemaakt voor de GGD. “Er zijn meer bedrijven die in hetzelfde schuitje zitten, voor wie het ook onzeker is hoeveel mensen zij nodig hebben. Als voor de GGD een uitzondering op de wet wordt gemaakt, zullen die bedrijven hier ook voor aankloppen.” Klik hier om het artikel te lezen.
Verbod op religieuze symbolen onder het mom van neutraliteitsbeleid HR Rendement, 11-2021 Als je als werkgever overweegt om religieuze symbolen – zoals een hoofddoek of een ketting met een kruis – op de werkvloer te bieden dan krijg je te maken met de vrijheid van godsdienstuiting. Discriminatie mag in principe niet, maar het maken van indirect onderscheid is soms wel toegestaan. Klik hier om mijn rechtspraakartikel in HR Rendement in zijn geheel te lezen.
Waarom mag je klanten wel om een coronapas vragen en personeel niet? Nu.nl, 14 september 2021 Werkgevers zouden graag de vaccinatiestatus van hun personeel kennen, maar juridisch gezien mogen ze dat niet weten. Dat roept bij velen de vraag op waarom klanten wel verplicht zijn om de CoronaCheck-app te gebruiken en werknemers niet. Lees hier het hele artikel.
Hoe kansrijk is de vaccinatiedrang van Leaseplan? RTL Nieuws, 30 augustus 2021 De ruim 1000 Nederlandse medewerkers van Leaseplan mogen alleen op kantoor werken als ze gevaccineerd zijn. Houdt dat voorschrift stand als het tot een rechtszaak komt? Drie experts geven hun visie. Lees hier het hele artikel.
Lekker lonken naar je collega: liefde op de werkvloer Eva Jinek, 29 augustus 2021 Nou maakt een (prille) liefde op het werk ongetwijfeld zelfs de saaiste meeting en smerigste koffieautomatenkoffie nog geweldig, maar het brengt ook wat dilemma’s met zich mee. Ben je bijvoorbeeld verplicht het aan je leidinggevende te melden? Moet je je relatie wereldkundig maken of juist geheim houden? Waarom en wanneer dan? En wat als het uitgaat? Klik hier voor het hele artikel.
Reorganisatie? Volg dan deze stappen De Ondernemer, 9 augustus 2021 Reorganiseren doe je meestal niet uit luxe. Voor je bedrijf is het geen makkelijke stap. Maar natuurlijk heeft een reorganisatie ook een impact op de werknemers die je moet ontslaan en niet te vergeten, op de achterblijvers. Hoe ga je aan de slag? Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers schreef het boek ‘Geen gedoe met personeel‘ waarin ook dat aan bod komt. Hierbij een stappenplan: wat te doen bij een reorganisatie. Klik hier voor het hele artikel.
Geen vaccinatieplicht in Nederland, maar de weigeraar voelt toch druk NRC, 5 augustus 2021 Een overgrote meerderheid van de Nederlanders wil zich laten vaccineren tegen Covid-19. De principiële tegenstanders van vaccinatie zijn bang dat hun vrijheid steeds meer beperkt wordt. „Het zal moeilijk zijn de druk te weerstaan.” Journalist Wilmer Heck vroeg mijn input over wel of geen vaccinatieplicht op de werkvloer. Klik hier voor het hele artikel.
Werken vanaf je vakantieadres: werkt dat? de Volkskrant, 29 juli 2021 Wie thuis kan werken, kan ook aan de slag vanuit een vakantiehuis op een zonnige bestemming. Een ‘workation’ klinkt misschien ideaal, maar als je een baan in loondienst hebt, moet de baas wel akkoord gaan. En accepteer dat je geen vakantie hebt, als je geen vrij neemt. Journalist Yasmine Esser vroeg mij om input. Klik hier voor het hele artikel.
Uitgesproken op sociale media FD Persoonlijk, 3 juli 2021 Meningen. Standpunten. Likes. Petities. Toon me je socialemediaprofiel en ik vertel je waar je voor staat. We worden steeds uitgesprokener online. Maar is dat carrièretechnisch eigenlijk wel zo handig? Journalist Floor Bakhuys Roozeboom vroeg o.a. mij om input. Klik hier voor een pdf. Klik hier om via FD.nl te lezen.
Oost west, thuis kantoor best Libelle, 17 juni 2021 Minder reistijd, betere concentratie (als er tenminste geen kinderen om ons heen rennen en eindelijk koffie die echt lekker is. Alleen wel jammer dat de energienota een stuk hoger is. Journalist Yasmine Esser vroeg mij input voor haar artikel voor Libelle. Lees hier het hele artikel.
‘Mijn werkgever heeft mijn vakantiedagen ingetrokken, mag dat zomaar?’ AD, 8 juni 2021 Bedrijven die een mager boekjaar achter de rug hebben, pakken nu hun kans om de schade in te halen. Maar mag je baas ‘zomaar’ een streep zetten door je zomervakantie? Journalist Sanne Wolters interviewde twee advocaten arbeidsrecht. Klik hier om te lezen.
Hoe ga je door na verstoorde verhoudingen? BNR Werkverkenners, 1 juni 2021 Als je niet meer samen door één deur kunt, maar de rechter wijst het ontslag af, wat doe je dan? Toewerken naar een manier om toch afscheid te nemen, zegt de één. Ook al is het vertrouwen helemaal weg, een vorm vinden om samen door te gaan, is géén mission impossible, zegt de ander. Je hoort ze in deze BNR Werkverkenners. Klik hier om te beluisteren.
Vaker in de Media Live! VIDM, 31 mei 2021 Janneke van Heugten nodigde me uit om te praten over mijn boek, de boeklancering en de media-aandacht daarvoor en daarna. Klik hier om het terug te zien.
Hoe ver mag HR gaan met de inzet van spyware? PW. Pro Insights, 27 mei 2021 Wat is nou een legitiem doel om spyware te installeren? Alleen het feit dat je je werknemers niet vertrouwt is niet voldoende. Nicole Weidema interviewde me over dit onderwerp. Klik hier voor het online magazine over spyware.
Een inbox, mag je die controleren? Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers schreef ‘Geen gedoe met personeel’ De Ondernemer, 21 mei 2021 De inbox van je personeel inzien is niet iets dat je als werkgever zomaar mag. Er zijn tal van regels om je aan te houden wanneer je, om wat voor reden dan ook, in zo’n digitale omgeving moet. Klik hier voor het hele artikel.
Hoe ga je om met zieke werknemers? 5 tips van auteur Suzanne Meijers De Ondernemer, 29 april 2021 Je werknemer meldt zich ziek. Hij vermoedt dat het langer duurt dan een paar dagen. Jij ziet hem het liefste morgen weer op de werkvloer. Waar moet je aan denken? Klik hier.
Mag je werkgever jou verplichten vakantiedagen op te nemen? NPO Radio 1, Toine en Blok, 28 april 2021 Klik hier om de aflevering te bekijken en te beluisteren.
Je baas wil je deels ontslaan. Wat te doen? FD Persoonlijk, 22 april 2021 Het gaat slecht met het bedrijf waar je werkt. Als je uren – dus ook loon – inlevert redden we het, zegt je werkgever. Wat doe je dan? Lees het hele artikel van Wilma van Hoeflaken waar ik input voor mocht geven. Klik hier voor de webversie. Of klik hier voor de pdf.
Ongewenst gedrag op de (online) werkvloer PW.net, maart 2021 Voor PW. pro Insights gaf ik een interview over ongewenst en pestgedrag op de werkvloer. Klik hier om het te lezen. Op de website wordt daarnaast ook voor niet-leden een artikel hierover geplaatst. Klik hier.
Van zzp-er naar team, hoe zit dat en voorkom gedoe met personeel Podcast CEO Chats, 1 en 8 maart 2021 Claimy interviewde mij in twee afleveringen over mijn boek ‘Geen gedoe met personeel, arbeidsrecht voor ondernemers’. Ik geef tips en reageer op vragen van luisteraars. Klik om te luisteren: aflevering 1 via Spotify of via ITunes en aflevering 2 via Spotify of via Itunes.
Gedumpt door je opdrachtgever? Leg je er niet bij neer Zipconomy, 19 februari 2021 Je bent zelfstandig ondernemer. Een belangrijke opdrachtgever vertelt dat het werk stopt. Geen opzegtermijn, geen uitkoopregeling, geen zoveel maanden mee. Of toch wel? Je zou wel eens een duurovereenkomst kunnen hebben. Klik hier voor het hele artikel.
Een juiste toepassing van de cao, ook als er sprake is van samenloop HR Rendement, februari 2021 Uw organisatie past mogelijk al jaren dezelfde cao toe, maar hoe weet u of dit nog steeds de juiste cao is? Kunt u van cao veranderen, bijvoorbeeld als er sprake is van een overgang van onderneming of als u de arbeidsvoorwaarden wilt wijzigen? Het antwoord op deze vragen is niet eenvoudig. Klik hier voor het hele artikel.
Thuiswerken verplichten? ‘Zonder wet is Koolmees kansloos’ NPO Radio 1, 5 februari 2021 Nu er een derde golf op ons af lijkt te komen, wil het kabinet verdere maatregelen nemen om die laatste kwart werknemers ook te stimuleren écht vanuit huis te gaan werken. Maar “zonder wet is Koolmees kansloos tegenover de bedrijven”, zegt Suzanne Meijers, arbeidsrechtadvocaat in Stax&Toine. Klik hier voor het artikel inclusief beeld- en audio.
Collega langdurig afwezig: mag je werkgever jou ‘zomaar’ extra werk opleggen? AD, 20 januari 2021 Mag een werkgever het resterende personeel eigenlijk wel opzadelen met taken van een collega die voor lange tijd afwezig is? En hoe zit dat eigenlijk bij zwangerschapsverlof en een sabbatical? Ik gaf input. Klik hier voor het artikel van Sanne Wolters.
BNR Zakendoen, over ‘Geen gedoe met personeel’ BNR Zakendoen, 18 januari 2021 Thomas van Zijl vroeg van alles over mijn boek ‘Geen gedoe met personeel, arbeidsrecht voor ondernemers’. Luister hier naar het fragment.
Marieke mag van haar baas niet thuiswerken: ‘Durf er niets van te zeggen’ RTL Nieuws, 18 december 2020 Werk thuis tenzij het echt niet anders kan, zo was maandag wederom het devies van premier Mark Rutte. Maar wat als jouw werkgever je verplicht om naar kantoor te komen, ook al zou je je werk prima thuis kunnen doen? Klik hier voor het hele artikel.
5 tips om een reorganisatie voor te bereiden Managementboek, 17 december 2020 Wat kun je als ondernemer met personeel doen om zo goed mogelijk voorbereid te zijn op een reorganisatie? Ik geef 5 tips. Lees mijn column via Managementboek.
Geen gedoe met personeel, de juridische kant van thuiswerken Managementboek, 11 december 2020 Thuiswerken is zeker sinds corona niet meer weg te denken. Tips over Zoommeetings en -borrels en leidinggeven op afstand vliegen je om de oren. Maar hoe zit het juridisch gezien? Lees mijn column/opinie via Managementboek.
Zo kun je zwangerschapsdiscriminatie voorkomen Women’s Health, 1 december 2020 Met deze tips weet jij precies hoe je ervoor zorgt dat jij daar niet bijhoort, of wat je kunt doen als je gediscrimineerd wordt. Lees hier het hele artikel door Floor Cuijpers.
Door na een reorganisatie BNR Werkverkenners, 1 december 2020 Je hebt net afscheid genomen van een heel aantal dierbare collega’s en nu moet je er vol goede moed weer tegenaan. Hoe doet je dat, de draad oppakken na een forse reorganisatie? In deze BNR Werkverkenners tips voor de achterblijvers. Klik hier voor de podcast.
Advocaat Suzanne Meijers schrijft zichzelf naar expertstatus (en deelt haar ervaring) Advocatie, 30 november 2020 Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers debuteerde afgelopen week met haar boek Geen gedoe met personeel. Gestaag blogt, schrijft en netwerkt ze aan haar expertstatus. Hoe doet ze dat? Erik Jan Bolsius beschrijft 7 tips. Meer lezen.
Interview Groeivoer Podcast Groeivoer Podcast, 27 november 2020 Gerhard te Velde interviewt mij over ondernemen met personeel en mijn boek ‘Geen gedoe met personeel, arbeidsrecht voor ondernemers’. Ik geef tips met af en toe een persoonlijke noot. Klik hier om te luisteren.
Maak je arbeidsvoorwaarden coronaproof PW.net, 17 november 2020 De manier waarop mensen hun werk doen heeft in 2020 grote veranderingen ondergaan. Dit maakt het noodzakelijk om het arbeidsvoorwaardenbeleid onder de loep te nemen. Klik hier om het hele artikel te lezen op de website van PW. met het laatste HR-nieuws.
Geen gedoe met personeel, arbeidsrecht voor ondernemers – preview Managementboek Managementboek, 11 november 2020 Geen gedoe met personeel geeft direct antwoord op issues waar je mee worstelt op de werkvloer. Eventuele problemen zie je eerder aankomen. Dat kan je veel gedoe, negatieve energie en uiteindelijk ook geld schelen. Een preview lees je hier.
Met deze checklist maak je een keurig dossier van een medewerker die niet goed functioneert Sprout, 4 november 2020 Een expert in personeelszaken hoef je als ondernemer niet te zijn, maar een beetje kennis van zaken kan een hoop problemen voorkomen. Dat is de insteek van het een nieuw boek van arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers, waaruit we alvast een checklist over dossieropbouw delen. Lees hier het hele artikel.
Thuiswerken: wie betaalt de koffie en de verwarming FD Persoonlijk Magazine, 18 september 2020 Aanvankelijk dachten we dat thuiswerken tijdelijk was, maar inmiddels zitten velen nog steeds aan de keukentafel. Wat mag je van je werkgever verwachten? Een bureaustoel? Een goede cappuccino? Journalist Wilma van Hoeflaken interviewde een aantal experts en geeft direct bruikbare tips. Lees hier het hele artikel.
BNR Werkverkenners: payrolling BNR Werkverkenners, 15 september 2020 Sinds de WAB in werking is getreden, gaat het slecht met payrollbedrijven. Mooi, want dat was precies de bedoeling? Of raken we een waardevolle arbeidsrelatievorm kwijt? Dat gaan we onderzoeken in BNR Werkverkenners. Klik hier om de hele podcast te beluisteren.
Mijn werk botst met mijn geloof, wat kan ik doen? Algemeen dagblad, 8 september 2020 Journalist Harriot Voncken geeft tips over wat je kunt doen om het geloof met de werkgever in een werkvorm te passen. Klik hier voor het hele artikel.
Payrollbedrijven worstelen met de wet en met zichzelf & Payrolling op zijn retour door nieuwe wet Het financieel dagblad, 31 augustus en 1 september 2020 Het aantal payrollwerknemers loopt hard terug door de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Dit leidt tot veel creativiteit in een grijs gebied. Lees de hele artikelen via deze link en via deze link.
Koffiegeld is geneuzel Telegraaf, 29 augustus 2020 Werkgevers: afspraken thuiswerken niet nodig. Vakbond FNV wil hierover onderhandelen, maar werkgeversvereniging AWVN vindt dat werkgevers wel iets anders aan hoofd hebben. Lees hier het hele artikel en mijn input.
Mag een werkgever je verbieden om op vakantie te gaan naar het buitenland? RTL Nieuws, 17 juli 2020 De zomervakantie is aangebroken en steeds meer Nederlanders gaan op reis. Niet alle bedrijven zijn daar blij mee, maar mag jouw baas je verbieden om naar het buitenland te gaan, omdat hij of zij bang is dat je daar het coronavirus oploopt? Lees hier het hele artikel.
Ik wil terug naar kantoor, mag de baas dat weigeren? RTL Nieuws, 24 juni 2020 Heeft een werknemer een poot om op te staan als hij terug wil naar kantoor, terwijl de werkgever hem liever laat thuiswerken? Lees hier het hele artikel.
Varen in de mist: waarom de ontslagboete geschrapt wordt, zonder te weten wat komt RTL Z Online, 15 mei 2020 De boete op economisch ontslag, die nu nog geldt voor bedrijven die looncompensatie krijgen, wordt in de tweede fase van de steun waarschijnlijk geschrapt. Lees hier het hele artikel.
Moet mijn baas mijn thuiswerkkosten vergoeden? NRC Handelsblad en NRC Next, 22 april 2020 Heb je recht op een koffievergoeding als je veel thuiswerkt en hoe zit dat met andere kosten die je nu (extra) maakt? Ik leverde input voor de rubriek consument & corona. Lees hier het hele artikel.
Meer drugs- en alcoholcontrole op de werkvloer Arbeidsveiligheid.net, 20 april 2020 Moeten de mogelijkheden tot controle op drugs- en alcoholgebruik op de werkvloer vergroot worden? En hoe verhoudt zich dat tot de privacy van de werknemer? Lees mijn opiniebijdrage.
Hoog ziekteverzuim door corona, wat kan je doen? NWST, 17 april 2020 Ik werd geïnterviewd over ziekteverzuim in deze vreemde tijden. Lees hier het hele artikel. Waarom het coronavirus meer flexibiliteit vergt van werkgevers én werknemers NWST, 31 maart 2020 In dit artikel voor de groenste uitgeverij gaf ik aan dat het beginsel van goed werkgeverschap en werknemerschap meer gebruikt wordt in deze rare tijden. Lees hier het hele artikel.
Zij vonden de liefde op het werk: ‘Onze collega’s hadden het allang door’ AD, 14 februari 2020 Liefde op de werkvloer is niet ongewoon, maar kan ook riskant zijn. Ik gaf input en tips aan een journalist Sofie Rozendaal van het AD. Lees hier het hele artikel.
Moeten vaste contracten weer de norm worden? Metro, 23 januari 2020 Wat is mijn commentaar op sommige adviezen van de commissie Borstlap? Ik gaf input aan een journalist van Metro. Lees hier het hele artikel.
Wablief? Dit merk jij van de nieuwe arbeidsmarktwet RTL Z, 18 december 2019 Naast arbeidsrechtmarktexperts als minister Wouter Koolmees en andere arbeidsrechtadvocaten mocht ik aanschuiven in de uitzending van RTL Z waarin de WAB wordt toegelicht en bekritiseerd. Kijken doe je via deze link.
Werkcode van banken en verzekeraars: vernieuwend of een reclamepraatje? RTL Z Online, 11 december 2019 RTL Z Online vroeg mijn input over de werkcode van banken en verzekeraars. Vond ik de werkcode vernieuwend of een reclamepraatje?
Is een werkgever aansprakelijk voor een burn-out? NU.nl, 4 december 2019 NU.nl zocht contact met mij met de vraag of een werkgever aansprakelijk kan worden gehouden voor een burn-out.
Kan je die IVF niet in je vrije tijd doen? NRC, 8 november 2019 NRC Handelsblad interviewde mij over IVF trajecten in combinatie met een drukke baan.
Relaties op de werkvloer NRC, 6 november 2019 het Financieel Dagblad, 7 november 2019 de Volkskrant, 4 november 2019 Voor NRC, het Financieel Dagblad en de Volkskrant werd ik geïnterviewd over relaties op de werkvloer in verband met de baas van McDonald’s die ontslag kreeg omdat hij een verhouding had met zijn ondergeschikte.
Personeel uitzwaaien BNR Nieuw sradio, 8 oktober 2019 Ik leverde een bijdrage aan de BNR Podcast Werkverkenners over hoe je personeel uitzwaait.
Veel mogelijk, weinig duidelijk: de flexschil is vaak een kluwen Het Financieel Dagblad, 14 september 2019 Het Financieel Dagblad interviewde mij over de perikelen rondom het hebben van een flexibele schil. Het artikel ‘Veel mogelijk, weinig duidelijk: de flexschil is vaak een kluwen’ van FD journalist Elfanie toe Laer lees je via deze link.
Keiharde strijd over arbeidsvoorwaarden Twinkle Magazine, 30 augustus 2019 Twinkle Magazine interviewde mij over Picnic die een e-commerce cao wil. De pdf lees je hier en online kun je het artikel lezen via deze link.

Slapend houden of wakker maken? HR Rendement, april 2019 In het tijdschrift voor HR professionals HR Rendement schreef ik een artikel over slapende dienstverbanden.
Medisch ziek of situatief? HR Rendement, februari 2019 In het tijdschrift voor HR professionals HR Rendement schreef ik een artikel over medische of situatieve arbeidsongeschiktheid.
Ziek, geen ontslag of vergoeding: werknemers vast in slapend dienstverband RTL Z Online, 25 januari 2019 RTL Z Online vroeg mijn mening over slapende dienstverbanden. Voor RTL Z Nieuws werd ik geïnterviewd over het slapend dienstverband en wat het financiële nadeel op dit moment is voor MKB’ers. Bekijk het item hier.
Stiekeme geluidsopname vaker ingezet als bewijslast bij ontslag RTL Z Online, 9 januari 2019 Radar, 17 januari 2019 Begin 2019 vroeg RTL Z Online naar mijn ervaring met het maken en gebruiken van geluidsopnames op de werkvloer. Radar sprong daar op in en interviewde me ook over de vraag of je gesprekken met je baas mag opnemen.
Ziekteverzuim? Zo kun je er het beste mee omgaan De Ondernemer, 8 november 2018 In november 2018 gaf ik een tip aan De Ondernemer over hoe je het beste met ziekteverzuim kunt omgaan.
Contracten Ryanair personeel ‘bizar’ RTLZ online, 28 september 2018 Ook over de kwestie van de piloten bij Ryanair werd ik geïnterviewd door RTL Z online.
Re-integratie van zieke werknemers RTLZ online, 17 augustus 2018 BNR Nieuwsradio Voor RTL Z online en BNR Nieuwsradio werd ik geïnterviewd over re-integratie van zieke werknemers.
Hoe zorg je dat iedereen zich veilig voelt op het werk? NRC Handelsblad, 24 maart 2018 Ik werkte mee aan een interview voor NRC Handelsblad over #MeToo en seksuele intimidatie op de werkvloer.