Hoe ga je om met zieke werknemers die meer hebben dan alleen een griepje? In dit gratis E-book editie 2021 belicht ik de perspectieven van werkgevers en werknemers.
Inmiddels gingen al ruim 4.000 mensen je voor met het downloaden van eerdere versies. Bijna elk jaar maak ik een update. Ik schrap een paar artikelen en voeg weer nieuwe toe. In deze editie mag ik ook weer het woord geven aan een aantal niet-juridische experts op het gebied van verzuim.
- Re-integratieverplichtingen en Wet verbetering poortwachter
- Het contact met de bedrijfsarts
- Situatieve arbeidsongeschiktheid
- Loondoorbetaling tijdens ziekte
- Verzuimbonus of wachtdagen
- Stopzetten of opschorten loon zieke werknemer
- Loonsanctie UWV – het voorkomen daarvan
- Privacy van je zieke werknemer
- Chronische ziekte
- Wanneer passende arbeid bedongen arbeid wordt
- Hoe neemt je zieke werknemer vakantiedagen op?
- Het tweede spoor
- Waarom dien je (g)een ontslagaanvraag in na twee jaar ziekte
- Wel of niet 1% ziek houden
- Re-integratie van een werknemer met een tijdelijk dienstverband: gastblog Selwyn Donia
Vraag een gratis exemplaar aan. Je ontvangt het direct per e-mail.
(Foto omslag: Merel Mollema)
Wil je meer weten over hoe je omgaat met zieke werknemers en misschien zelfs weten hoe je ‘gedoe met personeel’ in zijn algemeenheid voorkomt? Dan heb je mazzel, want ik schreef er een boek over. Mijn boek ‘Geen gedoe met personeel, arbeidsrecht voor ondernemers’ is dan echt iets voor jou. Meer informatie? Klik hier. Direct bestellen doe je o.a. via deze affiliatelink.
