Blog overzicht

Wat houdt een verzoek tot een voorspelbaar werk in?

lees verder

Informatieplicht werkgever uitgebreid(er)

lees verder

Wanneer geef je (g)een ontslag op staande voet?

lees verder

Studiekostenbeding – wat mag nog wel?

lees verder

Vrijwilliger aan het werk? Zo doe je dat

lees verder

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

lees verder

Een all-in loon – mag dat?

lees verder

Arbeidsrecht terugblik 2021 & vooruitblik 2022

lees verder

Leaseauto als arbeidsvoorwaarde?

lees verder

Waarom we geen wet ‘werken waar je wil’ moeten willen

lees verder

Ziek vanwege werk en dan?

lees verder

Mag je een vaccinatiebewijs eisen?

lees verder

3 x een waarschuwing = (g)een ontslag?

lees verder

Is een tussentijds opzegbeding niet meer nodig?

lees verder

Categorieën

Download gratis e-book

‘Hoe ga je om met zieke werknemers?’

Hoe ga je om met zieke werknemers die meer hebben dan alleen een griepje? In dit gratis E-book editie 2022 belicht ik in 16 artikelen de juridische perspectieven en komen verzuimexperts aan het woord.

Download

Best gelezen blogs

Geen gedoe met personeel

ARBEIDSRECHT VOOR ONDERNEMERS

Geen gedoe met personeel bevat belangrijke arbeidsrechtelijke thema's en is vroeg of laat relevant voor iedere ondernemer met personeel. Inclusief praktische tips en handige checklists. Bestel direct je exemplaar!

Meer info en bestellen

Inschrijven voor de Arbeidsrecht Nieuwsbrief

ja graag!

Recente reacties