Blog overzicht

Wat kost een procedure in het arbeidsrecht?

lees verder

Opzegging door je werknemer – En nu?

lees verder

Arbeidsrecht in 2023

lees verder

Hoogtepunten arbeidsrecht 2022

lees verder

Vakantie en verlof werknemers – 7 tips voor werkgevers

lees verder

Liegende zieke werknemer ontslaan?

lees verder

Zieke werknemer en toch ontslag?

lees verder

Waarom empowerment van je werknemers niet altijd een goed idee is

lees verder

Ontbindende voorwaarde – als je werknemer geen VOG of rijbewijs (meer) heeft

lees verder

Bijzonder verlof – onder werktijd naar de tandarts?

lees verder

Arbeidsovereenkomst op een bierviltje – een goed idee?

lees verder

Wat houdt een verzoek tot voorspelbaar werk in?

lees verder

Informatieplicht werkgever uitgebreid(er)

lees verder

Wanneer geef je (g)een ontslag op staande voet?

lees verder

Studiekostenbeding – wat mag nog wel?

lees verder

Vrijwilliger aan het werk? Zo doe je dat

lees verder

Categorieën

Download gratis e-book

‘Hoe ga je om met zieke werknemers?’

Hoe ga je om met zieke werknemers die meer hebben dan alleen een griepje? In dit gratis E-book editie 2024 behandel ik op een praktische manier in 20 artikelen de arbeidsrechtelijke kant van verzuim. Inclusief 6 bijdragen van experts vanuit andere invalshoeken op het gebied van ziekteverzuim.

Download

Best gelezen blogs

Geen gedoe met personeel

ARBEIDSRECHT VOOR ONDERNEMERS

Geen gedoe met personeel bevat belangrijke arbeidsrechtelijke thema's en is vroeg of laat relevant voor iedere ondernemer met personeel. Inclusief praktische tips en handige checklists. Bestel direct je exemplaar!

Meer info en bestellen

Inschrijven voor de Arbeidsrecht Nieuwsbrief

ja graag!

De Ontslag Code

PRAKTISCHE HULP BIJ ONTSLAGZAKEN

Wat zet ik in een vaststellingsovereenkomst? Hoe maak ik de meeste kans dat een ontslagverzoek bij de kantonrechter slaagt? Kan ik een zieke werknemer ontslaan? Zomaar wat vragen die kunnen bovendrijven bij ontslagzaken. De antwoorden op deze en vele andere vragen vind je in dit boek, dat is bedoeld voor werkgevers, HR-professionals en iedereen die te maken krijgt met het ontslaan van werknemers. Bestel direct je exemplaar.

Ga naar het boek