• Home
  • Gratis tips
  • Over Suzanne
  • In de media
  • Training en Spreker
  • Blog
  • Voor werkgevers
  • Voor werknemers
  • Voor HR-Professionals
  • Contact
Blog
10 september 2019
Arbeidsovereenkomst

WAB Training – geef je nu op

In 2 uur tijd bijgespijkerd plus 1 uur telefonisch WAB advies

De WWZ is nog geen 4,5 jaar oud en er staat alweer nieuwe arbeidswetgeving voor de deur. Natuurlijk las je al van alles over de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) via (social) media, nieuwsbrieven en blogs. Wie weet kreeg je al advies.

Maar zou het niet fijn zijn als je in een korte tijd de ins & outs krijgt in een huiskameromgeving? Dat kan.

Hoe dan?

Ik geef je in twee uur tijd uitleg over de WAB aan de hand van praktische voorbeelden en tips. De samenstelling van de groep houd ik bewust klein – maximaal vijf of zeven personen per keer – zodat er voldoende tijd is voor interactie en vragen.

Daarna kun je aan de slag. Maar de praktijk leert dat je altijd nog wel een vraag tegen zult komen waar je het antwoord niet direct op weet. Daarom krijg je daarnaast tot 1 maart 2020 (of tot 1 april als je in 2020 de training volgt) de gelegenheid om mij in een telefoongesprek van maximaal één uur om telefonisch WAB advies te vragen.

Wat leer je?

De ins & outs van de WAB aan de hand van praktische voorbeelden. Met name ten aanzien van de volgende onderwerpen:

• Hoe de ketenregeling verandert en je daar nu al op inspeelt.
• Wat je moet weten over de transitievergoeding.
• Waarom de zogenaamde cocktailgrond wel of juist niet wat voor je is.
• Of je nog wil (blijven) werken met oproepkrachten.
• En meer, zoals wat er verandert aan de WW-premie.

Voor wie is deze WAB training?

HR-professionals, bedrijfseigenaren, (MKB-)directie, iedereen die interesse en al enige basiskennis heeft van het arbeidsrecht.

Wanneer in 2019?

  • Donderdag 31 oktober a.s. van 14.00 tot 16.00 uur (VOL)
  • Donderdag 14 november a.s. van 14.00 tot 16.00 uur (VOL)
  • Maandag 18 november a.s. van 10.00 tot 12.00 uur (VOL)
  • Donderdag 5 december a.s. van 10.00 tot 12.00 uur (VOL)

WAB training in 2020

De eerste WAB Huiskamertraining staat gepland op donderdag 13 februari 2020 van 14.00 tot 16.00 uur (twee van de vijf plekken beschikbaar).

Waar?

De bijeenkomsten vinden plaats op mijn kantoor aan de Brigittenstraat 22 in Utrecht.

Parkeren gaat het makkelijkste in de buurt van het Spoorwegmuseum. Vanaf daar is het een kwestie van de Singel oversteken en je bent er met een paar minuten.

Met het OV is het een mooie wandeling van ongeveer 15 minuten vanaf het CS. Of je pakt de bus naar de Stadsschouwburg en je wandelt nog een minuutje of vijf.

Kosten en early bird korting

De kosten voor de twee uur durende training plus telefonisch WAB advies van maximaal één uur zijn € 250,– ex BTW.

Speciaal voor de early birds is er een korting en kost de training plus telefonisch WAB advies van maximaal één uur (tot 1 maart 2020 of tot 1 april als je in 2020 de training volgt) slechts € 195,– ex BTW. Dit tarief geldt als je je uiterlijk 31 januari a.s. opgeeft voor de training van 13 februari a.s.

Aanmelden doe je zo

Mail naar mail@suzannemeijersarbeidsrecht.nl dat je je opgeeft voor de WAB Training met daarbij de datum waarop je de training wil volgen. Ik plan in op volgorde van binnenkomst en stuur je een bevestiging en een factuur. Na betaling ben je verzekerd van je plek en ervan uitgaande dat zich meer dan drie mensen opgeven.

Wil je komen, maar is er geen plek of datum beschikbaar?
Mail me voor de mogelijkheden. Misschien volgt er nog een training of kan ik op een andere manier iets voor jou of je bedrijf betekenen.

Deel dit

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Categorieën

  • Arbeidsovereenkomst
  • Arbeidsrelatie
  • Reorganisatie
  • Zieke werknemer

Download gratis e-book

‘Hoe ga je om met zieke werknemers?’

Hoe ga je om met zieke werknemers die meer hebben dan alleen een griepje? In dit gratis E-book editie 2023 behandel ik op een praktische manier in 17 artikelen de arbeidsrechtelijke kant van verzuim.

Download

Best gelezen blogs

  • adv atv Wat je moet weten over adv, atv en roostervrije dagen
  • verlofadministratie Waarom je een goede verlofadministratie bijhoudt
  • Waarschuwing 3 x een waarschuwing = (g)een ontslag?

Geen gedoe met personeel

ARBEIDSRECHT VOOR ONDERNEMERS

Geen gedoe met personeel bevat belangrijke arbeidsrechtelijke thema's en is vroeg of laat relevant voor iedere ondernemer met personeel. Inclusief praktische tips en handige checklists. Bestel direct je exemplaar!

Meer info en bestellen

Inschrijven voor de Arbeidsrecht Nieuwsbrief

ja graag!

Recente reacties

  • Suzanne Meijers op 3 x een waarschuwing = (g)een ontslag?
  • Gunnar Gerritsen op 3 x een waarschuwing = (g)een ontslag?
  • Suzanne Meijers op Gezagsverhouding in relatie tot de wet DBA: Koolmees geeft tips

elke twee weken GRATIS TIPS ontvangen?

ja graag!
  • Brigittenstraat 22
  • 3512 KM Utrecht
  • 030 - 307 44 61
  • KvK 83101624
    BTW NL862727236B01
  • Cookiebeleid
    Privacyverklaring Suzanne Meijers Arbeidsrecht Advocaat B.V.

Download gratis e-book

‘Hoe ga je om met zieke werknemers?’

Hoe ga je om met zieke werknemers die meer hebben dan alleen een griepje? In dit gratis E-book editie 2023 behandel ik op een praktische manier in 17 artikelen de arbeidsrechtelijke kant van verzuim.

Download
Beheer cookie toestemming
Wij gebruiken cookies om onze website en onze service te optimaliseren.
Functionele cookies Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}