Het was van de week breaking news: de opschorting van de handhaving van de Wet DBA is verlengd tot 1 januari 2020.
Betekent dit dat je nu achterover kunt leunen en niets doen?
Niet als je een zogenaamde kwaadwillende bent. Dan handhaaft de Belastingdienst wel.
Is de onrust voorbij?
In plaats van duidelijkheid over de vraag wanneer sprake was van een dienstbetrekking of van een ZZP-constructie volgde er met de Wet DBA alleen maar onrust.
Minister Koolmees zet in op nieuwe wet- en regelgeving die volgens planning per 1 januari 2020 in werking treedt. Tot die tijd handhaaft de Belastingdienst vanaf 1 juli 2018 niet alleen langer op de ernstige gevallen, maar ook op de kwaadwillenden.
De onduidelijkheid én daarmee de onrust is dus nog niet voorbij.
Boodschap van de Minister
Volgens de Minister is de boodschap voor de markt: “met zelfstandigen werken kan! Mits je evident geen kwaadwillende bent.”
Het lijkt erop dat het dus allemaal wel meevalt, toch?
Maar wat is een kwaadwillende?
De Belastingdienst kan nu een organisatie als kwaadwillend aanwijzen indien de Belastingdienst de volgende drie criteria kan bewijzen:
1. Er is sprake van een (fictieve) dienstbetrekking.
2. Er is sprake van evidente schijnzelfstandigheid.
3. Er is sprake van opzettelijke schijnzelfstandigheid.
Die bewijslast is zwaar. Ook omdat aan alle drie de voorwaarden voldaan moet zijn.
Hoe zit het dan?
Je bent kwaadwillend als je opzettelijk een situatie van duidelijke schijnzelfstandigheid laat ontstaan of voortbestaan, omdat je weet – of had kunnen weten – dat er feitelijk sprake is van een dienstbetrekking.
En daarmee behaal je dan een oneigenlijk financieel voordeel en/of tast je het speelveld op een oneerlijke manier aan.
De handhaving vindt plaats in het kader van de reguliere controles loonheffingen.
Handhaving vindt nu alleen plaats op bij de ernstigste gevallen van kwaadwillenden. Dat zijn kwaadwillenden die opereren in een context van opzet, fraude of zwendel.
Maar de definitie van kwaadwillende wordt verruimd
Als er in jouw ZZP-relatie enkel ruis is over de gezagsrelatie hoef je je dus geen zorgen te maken.
Maar het kabinet heeft aangekondigd de definitie van kwaadwillende flink te gaan verruimen. Ook dat hoofdstuk wordt dus vervolgd.
Overigens wordt die stap met name gezet rond de commotie van maaltijdbezorger Deliveroo.
En nu?
Staatsecretaris Snel belooft dat de Belastingdienst snel zal antwoorden op vragen of je wel of niet iemand als zelfstandige kunt inhuren.
En jij? Durf jij nog een zelfstandige in te huren of als ZZP-er te werken?
Lees hier of de opdrachtgeversverklaring de modelovereenkomst vervangt.
Of wil je meer weten over de alternatieven van de zzp-wet?
Check tot slot hier of je je modelovereenkomst weg wil gooien of niet.
Breaking news van 22 juni 2018:
Hoofdlijnenbrief vervanging Wet DBA komt pas dit najaar. Streefdatum blijf 2020. Want “het maken van nieuwe wet- en regelgeving rond het zelfstandig ondernemerschap (zzp) is geen simpele opgave”, aldus de Minister. Lees hier meer.
Suzanne Meijers op 3 x een waarschuwing = (g)een ontslag?
Gunnar Gerritsen op 3 x een waarschuwing = (g)een ontslag?