Zieke – oftewel arbeidsongeschikte – werknemers worden over het algemeen goed beschermd als het gaat om ontslag. Maar in sommige gevallen is het toch noodzakelijk om ook deze werknemers te ontslaan. Wanneer kun je daar nu juist wel of niet toe overgaan? Wat zijn de (on)mogelijkheden?
Ik geef dit jaar weer live online masterclasses over dit onderwerp. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en do’s & dont’s uit de rechtspraak leg ik meer uit over:
- Opzegverbod tijdens ziekte
- Langdurige arbeidsongeschiktheid
- Bedrijfseconomisch ontslag
- Disfunctioneren
- Re-integratieperikelen
Voor wie: HR, werkgevers en iedereen die te maken heeft met zieke werknemers.
De eerstvolgende masterclass is op donderdag 9 april a.s. vanaf 10.00 uur tot 11.30 uur (afhankelijk van de interactie eventueel iets langer).
Prijs: EUR 95 ex btw (114,95 inclusief btw).
Om voldoende gelegenheid te geven voor het stellen van vragen laat ik maximaal 20 deelnemers toe en neem ik de sessie niet op.
Kun je er niet bij zijn? Ik maak dit keer geen opnames!
Noteer dan alvast één van de volgende data: donderdag 24 september, dinsdag 27 oktober en donderdag 26 november.
Review van een eerdere online masterclass:
Digitaal vergaderen of een cursus volgen vind ik vaak intensief, maar deze keer had ik daar geen last van. Je vertelt op een leuke en interactieve manier met veel praktijkvoorbeelden, erg leerzaam!