Zieke – oftewel arbeidsongeschikte – werknemers worden over het algemeen goed beschermd als het gaat om ontslag. Maar in sommige gevallen is het toch noodzakelijk om ook deze werknemers te ontslaan. Wanneer kun je daar nu juist wel of niet toe overgaan? Wat zijn de (on)mogelijkheden?
In het najaar geef ik weer een online masterclass over dit onderwerp. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en do’s & dont’s uit de rechtspraak leg ik meer uit over:
- Opzegverbod tijdens ziekte
- Langdurige arbeidsongeschiktheid
- Bedrijfseconomisch ontslag
- Disfunctioneren
- Re-integratieperikelen
Voor wie: HR, werkgevers en iedereen die te maken heeft met zieke werknemers
Schrijf je in voor de wachtlijst en krijg als eerste meer info.
Review van een eerdere online masterclass:
Digitaal vergaderen of een cursus volgen vind ik vaak intensief, maar deze keer had ik daar geen last van. Je vertelt op een leuke en interactieve manier met veel praktijkvoorbeelden, erg leerzaam!